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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／戰績慘淡 公牛開除教頭霍伊伯格
開季戰績5勝19敗，僅優於東區爐主騎士隊，公牛副總裁帕克森（John Paxson）今日開除教頭霍伊伯格（Fred Hoiberg），預計將由前公牛助理教練柏伊蘭（Jim Boylen）接下帥印。
霍伊伯格是本季繼騎士教頭泰隆魯（Tyronn Lue）之後，第二位被開除的教頭；泰隆魯是在騎士吞下開季6連敗後， 於10月底打包走人。
霍伊伯格2015年起掌兵符，公牛執教期間115勝155敗，敗場數是隊史第5高。上季起公牛展開重建，但開季至今昔日強權戰績仍不見起色，號稱公牛新三角拉文（Zach LaVine）、馬卡南（Lauri Markkanen）、卡特（Wendell Carter Jr.）沒能打出化學效應，近11戰僅勝1場，近期還面臨6連敗困境，開季5勝19敗也追平隊史第5差。
帕克森表示， 基於戰績考量，作此決定並不困難，「我們面臨和上季同樣的困境，窘迫的戰績，但球隊整體活力卻大不如前，我們欠缺的就是活力和精神，那不是簡單找進球員就能解決。」
接任的柏伊蘭曾任火箭隊、勇士隊、公鹿隊、溜馬隊以及馬刺隊助理教練，2015至2018球季則是公牛教練團。
53歲的柏伊蘭身負重任，「我們能做的，就是更對得起胸前的公牛隊徽。對我來說，為了公牛兒戰，為了我們代表的城市就是我們拚戰的原因。」
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終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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