【大力推薦】金吉特飯店 - 喀比自助旅遊訂房
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主要設施
- 29 間客房
- 供應早餐
- 冷氣 頂級酒店
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於喀比市區
- 考加納南 (1.1 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
研發量子加密法 陸技術領先
中國時報【諶悠文╱綜合報導】
紐約時報報導，從美國的谷歌到中國的阿里巴巴，世界科技巨頭正爭相研發擁有高速運算優勢的量子電腦。量子電腦具備超強的破解密碼能力，可輕易破解現有的加密技術，危及機密資料安全。而解決之道就是發展量子加密方法，以便在量子電腦時代阻擋駭客的攻擊，大陸在這場競賽中居於領先地位。
報導指出，一些科學家研發量子電腦，一些則致力於研究量子加密技術，以保護商業和國家機密的安全。這是一場涉及國家安全的競賽，中國則在量子加密方面占有明顯的領先優勢。與人工智慧等其他尖端技術一樣，北京已經把各種量子研究列為優先要務。
「為了掌握這項技術，中國採取非常慎重的戰略，」橡樹嶺國家實驗室的前研究員厄爾說。厄爾現在是量子加密技術公司Qubitekk的總裁兼技術長。「如果我們認為可以等5年到10年後再著手研發這項技術，那就太晚了。」
建構遠距離的量子加密網目前無法保證可行，但大陸樂於嘗試，而且政府政府、學界和商界都投入資源，如果真的行得通，大陸可能會獲得巨大的回報。北京當局已斥數千萬美元，建造使用量子加密傳輸數據的網路。中國對量子加密的投資中，以世上首顆「墨子號」量子科學實驗衛星最受矚目。去年，中國與奧地利科學家使用「墨子號」衛星，成功進行世界首次量子加密的洲際視訊通話。
目前量子加密只能在有限的距離內使用。而北京和維也納之間的衛星連線，將此限制擴大到創紀錄的7600公里。經過四年的規畫和建設，北京和上海之間的專用量子通訊網路也於去年投入運作。
由於大陸最近在量子研究領域上進步神速，美國也急起直追。南加州新創公司Qubitekk正在努力利用該技術確保田納西州的電網安全。第二家新創公司Quantum Xchange正在東北部建立量子加密網路，希望為華爾街銀行和其他企業提供服務。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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